İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ İŞ MOTIVASYONU DÜZEYLERININ BELIRLENMESI “Kocaeli Üniversitesi Örneği”

Yazarlar

  • Öznur Gökkay
  • Barış Demir
  • Ömer Güngör
  • İsmail Kılıçaslan

Anahtar Kelimeler:

İş Motivasyonu, Üniversite, İktisadi İşletme

Özet

İşletmeler amaçlarına ulaşabilmek için üretim ve hizmetin kalitesinde geniş etkisi bulunan
çalışanların yüksek düzeyde verimli ve üretken olmasını beklemektedir.Bu noktada işletmeler için
çalışanların motivasyon düzeyleri önemli bir sorundur. Bu araştırmanın amacı iktisadi işletme
çalışanlarının iş motivasyonu düzeylerinin belirlenmesidir. İlişkisel tarama modeli bağlamında yürütülen çalışmada araştırma grubu, Kocaeli Üniversitesi iktisadi işletmesinin 145 çalışanından oluşmaktadır. Veri toplama aracı olarak Türkçe uyarlaması Çivilidağ& Şekercioğlu tarafından yapılan likert tipi 18 maddeden oluşan çok boyutlu iş motivasyonu ölçeği (ÇBİMÖ) kullanılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların iş motivasyon düzeylerinin düşük olduğu görülmüştür

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

İndir

Yayınlanmış

2019-08-29

Nasıl Atıf Yapılır

Gökkay, Öznur, Demir, B., Güngör, Ömer, & Kılıçaslan, İsmail. (2019). İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ İŞ MOTIVASYONU DÜZEYLERININ BELIRLENMESI “Kocaeli Üniversitesi Örneği”. Uluslararası Turizm, Ekonomi Ve İşletme Bilimleri Dergisi (IJTEBS), 2(2), 503–508. Geliş tarihi gönderen https://www.ijtebs.org/index.php/ijtebs/article/view/280

Sayı

Cilt 2 Sayı 2 (2018): 2018-2

Bölüm

Articles